Grundsätzlich gibt es "nur" zwei Kündigungsarten: Die ordentliche und die außerordentliche Kündigung, die häufig auch fristlos erfolgt. Die außerordentliche Kündigung setzt besonders schwere Verfehlungen voraus, z.B. Diebstahl zu Lasten des Arbeitgebers. In allen anderen Fällen ist nur die ordentliche Kündigung durchsetzbar. Das gilt für … [Weiterlesen...]
Wohnungseigentum: Wer trägt die Kosten einer eigenmächtigen Sanierung?
Saniert ein Wohnungs- eigentümer eigenmächtig Gemeinschaftseigentum, kann er die Kosten nur dann von der Wohnungseigentümergemein- schaft erstattet bekommen, wenn die Maßnahme ohnehin hätte durchgeführt werden müssen. Von der Beschlusslage und der Dringlichkeit der Maßnahme hängt ab, wer den Ersatz schuldet. [su_spacer][/su_spacer] I. Der … [Weiterlesen...]
Keine Vorsteuervergütung bei fehlenden Angaben
Der Antrag auf Vorsteuervergütung muss vollständig ausgefüllt werden. Fehlen Eintragungen im amtlichen Antragsvordruck, kann das Unternehmer um ihren Anspruch auf Vorsteuervergütung bringen. [su_spacer][/su_spacer]I. Der Hintergrund [su_spacer size="10"][/su_spacer] Eine Unternehmerin aus Dänemark stellte beim Bundeszentralamt für Steuern … [Weiterlesen...]
Nasse Wand im Badezimmer: Wann die Wohngebäudeversicherung zahlen muss
Ein Wasserschaden im Haus ist kein Spaß. Weigert sich dann auch noch die Versicherung, den Schaden zu übernehmen, ist das richtig ärgerlich. Umso erfreulicher ist ein Urteil aus Schleswig-Holstein, das zugunsten des geschädigten Hausbesitzers entschied. [su_spacer][/su_spacer] I. Der Hintergrund [su_spacer size="10"][/su_spacer] Ein … [Weiterlesen...]
Gleicher Job, weniger Lohn? Das ist Diskriminierung
Zahlt ein Unternehmen weiblichen Mitarbeitern weniger Lohn als seinen männlichen Mitarbeitern, stellt dies eine Diskriminierung dar. Die Folge für den Arbeitgeber: Er muss die Lohndifferenz und Entschädigung zahlen. [su_spacer][/su_spacer] I. Der Hintergrund [su_spacer size="10"][/su_spacer] Die Klägerin war seit dem Oktober 1994 als … [Weiterlesen...]
