Wie sich die Lohnbuchhaltung für Sie lohnt?
Dienstleistung rund um Ihr Personal
Bei uns wird der Lohn unter dem Motto erstellt „Lohn lohnt sich“. Und vielleicht kennen Sie die Aussage, dass sich etwas lohnt von einem großen Handelskonzern. Ich stell mir dabei immer die Frage, wann lohnt es sich denn wirklich für mich.
1. Punkt „Lohn muss sehr kostengünstig sein!“
Denn eins ist klar zu viel möchten Sie nicht für Ihre Lohnabrechnung bezahlen. Bei uns wird der Lohn mit 9,90 Euro pro Mitarbeiter netto abgerechnet. In dieser Gebühr ist schon sehr viel enthalten, zum Beispiel die reine Abrechnung, Anmeldung, Abmeldung und zum Beispiel auch die Meldung für Sozialversicherung.
Sie fragen sich vielleicht, welche Punkte diese Gebühr nicht beinhaltet, dass insbesondere die Lohnfortzahlung der Mitarbeiter und wenn einer Prüfung durchgeführt wird, zum Beispiel durch die Deutsche Rentenversicherung.
2. Punkt „Lohn muss sehr einfach sein!“
Wenn Sie zum Beispiel nur Mitarbeiter beschäftigen, die ein Festgehalt bekommen, dann müssen Sie nichts weiter veranlassen, wir rechnen automatisch den Lohn am Ende des Monats ab. Sollten variable Bestandteile hinzukommen, zum Beispiel eine Provision, dann müssen Sie uns natürlich diese Punkte durchgeben, was Sie gerne per E-Mail oder auch telefonisch erledigen können.
Besondere Service für neue Mitarbeiter
Einen besonderen Service haben wir auch für neue Mitarbeiter eingerichtet, denn diese können Sie uns über unser online Formular einfach melden.
Das Formular ist so intelligent aufgebaut, dass Sie mit den wesentlichen Fragen quasie durchgeschleuchst werden.
Mein Tipp: Bearbeiten Sie diesen Fragebogen am besten mit dem Mitarbeiter gemeinsam am Computer.
3. Punkt „Ihr elektronisches Onlinearchiv“
Wenn man heute die Unterlagen ausdruckt, fällt auch schon bei einem Mitarbeiter bis zu 20 Seiten Blatt Papier an. Wir haben uns gefragt, wie wir diese Ausdrucke minimieren können und richten dafür für Sie unser elektronisches Onlinearchiv ein. In diesem Archiv sind sämtliche Lohnauswertungen für Sie hinterlegt.
Das Problem mit den Ausdrucken ist nicht der reine Ausdruck an sich, sondern insbesondere, dass diese Unterlagen auch wieder abgelegt werden müssen. Das müssen Sie in Zukunft nie wieder machen.
Archiv auch für Ihre Mitarbeiter
Weiterhin bekommt auch dem Mitarbeiter einen online Zugang zu seinem persönlichen Onlinearchiv. Auch hier müssen Sie in Zukunft nicht mehr die Lohnabrechnung in Papierform aushändigen. Sofern der Mitarbeiter keinen Internetzugang hat, können Sie natürlich auch weiterhin den Ausdruck in der Papierform aushändigen. Sie haben somit die Möglichkeit sich das Beste aus diesen beiden Welten auszusuchen.
Lohnbuchhaltung
Wie funktioniert die Lohnbuchhaltung?
Ihre Vorteile auf einen Blick
Mein Ziel: Sparen Sie kostbare Zeit und Kosten.
1
Auswertungen sofort verfügbar.
In unserem Online Portal haben Sie sofortigen Zugriff auf Ihre Auswertungen ohne Mehraufwand.
2
Sie brauchen kein komplexes Fachwissen.
Wir kümmern uns darum, dass alles in Ihrem Interesse bearbeitet wird und stellen alle notwendigen Informationen aufgrund der aktuellen Gestzeslage zur Verfügung .
3
Das papierlose Lohnbüro.
Durch das papierlose Lohnbüro entfällt eine zeitauffändige Papierablage für Sie. Gleichzeitig leisten Sie und auch wir, einen wenn auch kleinen Beitrag zur Erhaltung einer sauberen Umwelt.4
Kein Risiko eines Datenverlustes.
Das zeitaufwendige sichern Ihrer Daten übernehmen wir für Sie. Dieses erspart Ihnen Zeit, Kosten für Hardware und nimmt Ihnen das Risiko eines Datenverlusts.5
Kostenloses Archiv auch für ihre Mitarbeiter.
Sie können Ihrem Mitarbeiter wie gewohnt seine Abrechnung in Papierform übergeben, oder aber Sie lassen einfach für Ihre Mitarbeiter einen Online Zugang festlegen. So kann Sie jederzeit Ihre Lohnabrechnung abrufen.6
Sozialversicherungs- oder Lohnsteuerprüfungen.
Bei möglichen Prüfungen stehen alle notwenigen Daten in meiner Kanzlei zur Verfügung. Ihre Daten sind bei uns gesammelt und archiviert. Ich betreue die Prüfung für Sie persönlich und setzte mich mit dem Prüfer auseinander.
Was kostet meine Lohnbuchhaltung?
fair kalkuliert
Lohnabrechnung | |
Bereitstellung von Organisationsmitteln für die Aufzeichnung der Lohn- und Gehaltsdaten | |
Erfassung der Lohndaten | |
Führung der Lohnkonten der Mitarbeiter | |
Durchführung der Lohnabrechnung | |
Durchführung der gesetzlich vorgeschriebenen Datenübermittlung an Krankenkassen und Finanzämter | |
Bereitstellung der monatlichen Lohnauswertungen zur Abholung oder der zum Versand | |
Erstellung der Zahlungsaufträge oder Überweisungsträger für den Zahlungsverkehr mit Ihrer Bank | |
Archivierung | |
Elektronische Langzeit-Archivierung der Daten | |
Online-Lohnarchiv für Ihr Unternehmen | |
Online-Lohnarchiv für Ihre Arbeitnehmer | |
Mein Honorar: | 12,49 EUR |
Einrichtungskosten Lohnbuchhaltung | |
Ersteinrichtung von Unternehmens- und Arbeitnehmerdaten pro 1/2 Stunde | 32,50 EUR |
Bescheinigungswesen Lohnbuchhaltung | |
Die Bescheinigungen, die zusätzlich zum Lohn anfallen, werden pro Bescheinigung abgerechnet. | 10,00 EUR |
Beispiel
Ihre Firma beschäftigt 5 Mitarbeiter. 1 Mitarbeiter war krank und wir haben einen Antrag auf Lohnfortzahlung gestellt.
Führung der Lohnkonten und Anfertigung der Lohnabrechnung | |
5 Arbeitnehmer x 12,49 EUR | 62,45 EUR |
Zusatzleistungen | |
1 Antrag auf Lohnfortzahlung | 10,00 EUR |
72,45 EUR |
Alle Preise sind Netto angegeben.
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Sprechen wir darüber, wie ich Ihre Lohnbuchhaltung optimieren kann
Ich bin Lutz Phillipp Spieker, Steuerberater und Dozent für Steuerrecht. Sie sind hier goldrichtig, wenn Sie:
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